以考开局树导向

“1号靶45环，2号靶48环……”1月2日，江苏省苏州军分区首长机关全体官兵、文职人员走进某训练基地接受新年度军事训练“第一考”。军分区领导告诉笔者：“开局即开考，开考就考首长机关，目的就是为基层立起真打实备好样子。”

指挥员能力素养直接关乎指挥效能的发挥，影响战场胜负。在军事训练上，“常委作表率，机关当样板”尤其重要。这是该军分区党委一班人的共识。近年来，他们突出首长机关这个重点，党委认真履行思战、谋战、研战、练战主体责任，将议战议训列为新年度党委会第一个议题，领导带头打响训练“第一枪”，叫响“训练向我看齐”，一级带着一级干，一级做给一级看，以上率下带动战备训练走深走实。同时，建立训练考核与晋衔晋职、评先评优挂钩机制，进一步确立练兵备战鲜明导向。

笔者在考核现场看到，新年“第一考”不仅有军事理论、3000米跑、步手枪精度射击等传统课目，还有无人机等新质新域课目，不论是场地设置还是组织实施，坚持实战标准，坚持从严从难，一把尺子量到底，严格考风考纪。一张成绩统计表上，从党委常委到机关干部、文职人员，所有人员的参考记录、考核分值一览无余。

“考核是检验军事训练的标尺。”军分区领导介绍，按照开局即开考、开考必从严要求，组织首长机关新年“第一考”，通过现场教、分组训、逐人考的方式，全面检验首长机关训练成果，检查训风考风，对训风不实、考风不严的，一经发现立即纠正并通报全区；对成绩差、短板突出的，限期进行复训、补考。

领导率先垂范，全员不甘落后。考场上大家你追我赶，比拼激烈。扑面而来的浓浓战味，让参加课目演示的该市吴江区民兵无人艇支援保障排排长庞勇斌感触颇深：“首长机关的新年‘第一考’，让我们也感到肩头沉甸甸的责任。”

“紧贴实战，从严从难组织首长机关新年‘第一考’，通过以考促训摸清机关全员底数，为新年度强机关、带基层奠定基础。”军分区战备建设处负责人介绍，针对这次考核中发现的问题，他们将形成“发现—讲评—整改”闭合回路，倒逼机关全员补齐短板弱项，不断提高训练标准和质量，切实把“练强指挥能力、练好战斗本领、练硬战斗作风”落到实处。（秦海宁、李永鹏报道）

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