海军某大队打破岗位界限锤炼官兵专业技能

日前，海军某大队组织一场实战化雷弹保障训练。面对燃料加注工“牺牲”的突发特情，总体转运员胡丰“替补”上阵，圆满完成燃料加注任务，为后续雷弹应急装载赢得宝贵时间。

胡丰能在紧要关头跨岗救急，是该大队打破岗位界限锤炼官兵专业技能，深入开展“一专多能”训练取得扎实成效的一个缩影。得益于大队量身定制的一专多能“成长路线图”，胡丰不仅精通本职专业，还取得了火工、检测、吊装等多个专业的上岗资格。

该大队领导介绍，随着新型舰艇和装备陆续列装，部队保障任务日益繁重，急需培养一批“一专多能”型保障人才。与此同时，部分官兵跨专业学习缺乏清晰路径，导致专业学不精、技能练不强，难以满足岗位需求。

为此，他们探索创新“跨弹型、跨专业、跨战位”的“三跨”组训模式，在狠抓本弹型、本专业精训基础上，常态开展多弹型交叉轮训、多专业强化普训、多战位实战实训，确保专业号手紧缺情况下有替补、有“备份”；针对人员能力素质参差不齐的情况，按照“简单科目切入—重点科目强化—难点科目拔高”的顺序，逐人逐岗明确训练内容，循序渐进开展“本专业全号位—相近装备同专业—相近专业同装备”递进训练。

他们通过定人、定岗、定标准，区分人员类型和层次，为每名战士精准绘制“成长路线图”：义务兵、初级军士在完成本弹型、本专业训练基础上，逐渐拓展至不同弹型开展训练；中级军士在精通本职岗位专业技能前提下，通过多岗通用培训，力争掌握多个专业技能；高级军士着重开展从雷弹技术准备到完成雷弹装载的全流程专业训练，掌握雷弹总装、测试、出入库、转运、码头吊装全流程保障技能。

为检验“一专多能”训练实效，他们还研究制订《雷弹保障能力认证考评细则》，每季度组织一次阶段考核和模拟训练，逐人建立资质档案，严格组织岗位资格认证，确保“一人掌握多型弹、一组保障多型舰”的训练目标落地落实。

在“一专多能”训练模式的推动下，该大队一批雷弹保障“全能选手”拔节成长。前不久，该大队组织一场夜间训练，官兵面对指挥所临机设置的车队遇伏、人员伤亡、雷弹受损等多种特情，灵活搭配操作号手，在模拟减员15%的情况下圆满完成应急雷弹保障任务。（法将程 朱帅）

(责编：陈羽、刘圆圆)