吉林多举措促人才回归 高端人才连续两年进大于出

　　 中新网 长春2月5日电 (高龙安)几天前，上海妙可蓝多食品科技股份有限公司总裁柴琇回到家乡吉林省，在长春新区和长春市九台区签约了两个大项目，计划总投资27亿元。

　　深圳光合加投资集团有限责任公司董事长耿凯天也是吉林人。今年，他计划在吉林延吉投资4.5亿元建设朝鲜族特色农产品冷链物流基地一期项目。

2月5日，吉人回乡创业就业合作座谈会在长春召开。高龙安 摄

　　5日，吉人回乡创业就业合作座谈会在长春召开，多位优秀回归人才代表、为家乡代言名人代表，及即将回归人才代表在会上发表心声，讲述回乡创业就业故事。

　　吉林是人文科教大省，是全国第11个、东北地区首个获批建设的创新型省份，拥有66所高等院校、106个研究与开发机构、11个国家重点实验室、155个省级重点实验室。

　　近年来，吉林省加大人才振兴的政策支持力度，实施“吉人回乡”创新创业工程。2023年，该省制定出台人才政策系列配套措施和细则，高级职称人才、高端人才连续两年进大于出；新建院士工作站3家、总数达到13家，柔性引进院士14名；高校毕业生留吉13.3万人，留吉率创历史新高。

　　2023年11月入职的吉林大学人工智能学院院长宋轩，曾在北京大学、东京大学和南方科技大学学习和工作。他表示，将进一步加大学院的人才引进力度，从海内外引进更多人工智能顶尖人才，并为家乡培养出更多创新型人才，服务经济发展。

　　“95后”周千寓现于上海交通大学攻读博士学位，预期于2024年入职吉林大学计算机科学与技术学院。周千寓的研究方向是计算机视觉与人工智能，可让汽车智能驾驶更加安全可靠，他希望用自己所长为家乡发展贡献一份力量。

　　记者了解到，今年吉林省提出打造更多创新创业平台，创造留才引才良好环境，深化“创业奋斗、‘就’在吉林”系列招才引智活动，力争高校毕业生留吉突破15万人；积极引进域外院士在企业建立院士工作站，推动大国工匠等紧缺高级技工纳入人才管理；高水平建设长春人才创新港，加快“未来之洲”院士港、卓越工程师培训学院等高能人才平台建设。(完)

【编辑:黄钰涵】