发布时间:2024-12-05 17:55:24 来源: sp20241205
本报济南12月19日电 (记者肖家鑫)树牢干部选拔任用鲜明导向、做深做实干部政治素质考察、统筹推动职务职级职称科学晋升……日前,山东省潍坊市潍城区围绕影响干部“敢为”的重要因素,制定实施了《关于激励改革创新、干事创业推动干部敢为的实施方案》,配套事业人员转岗聘用、干部人事档案提档升级、编制资源下沉等7个办法,健全完善激励干部担当作为机制。
为缓解基层用人压力,潍城区聚焦“减得掉”“补得准”“用得好”“管得住”4个目标,盘活现有编制资源,将全区编制资源从较为宽裕的区级机关向重点领域、重大项目和基层一线倾斜。
潍城区委书记刘金国说:“高质量发展离不开高素质干部队伍,我们通过出台激励干部一揽子政策措施,树立鲜明导向,激发澎湃活力,推动跨越发展新突破。”
《 人民日报 》( 2023年12月20日 11 版)
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