释放就业红利 为新质生产力加快发展赋能增效

新质生产力的发展需要高质量的劳动力作为支撑，而高质量就业又为新质生产力的持续发展提供动力和保障，进而共同推动经济社会向更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展。

近日，人力资源社会保障部宣布，2024年春风行动圆满落幕，这是一场专为劳动者和用人单位搭建的就业桥梁。在行动期间，全国各地共举办了多达6.4万场招聘会，为广大求职者提供了超过4300万个岗位机会。

人工智能、大数据等高新技术产业是形成和发展新质生产力的重要领域。据全国人力资源市场信息监测中心大数据分析，目前技术技能岗位需求扩张明显，与普工的需求结构由“三七开”变为“五五开”，特别是人工智能、大数据等专业人才需求旺盛。

人力资源社会保障部就业促进司相关负责人表示，这些特点和变化，反映出当前中国经济回升向好态势巩固增强，也折射出传统产业转型升级和新质生产力加快发展的新趋势、新机遇。

释放就业红利，为新质生产力加快发展赋能增效。在高质量就业的推动下，新兴产业和高附加值产业得到快速发展，经济结构不断优化，为新质生产力的发展提供了广阔的空间。同时，高质量就业还促进了劳动力市场的灵活性和竞争力，为新质生产力的发展创造了良好的市场环境。

在今年上海海事大学举行的春季专场招聘会上，除了匹配学校优势专业的物流进出口相关行业外，还有约1/3的岗位来自于集成电路、生物医药、智能制造、电子信息等一批新兴产业，共吸引了近 500 家企业参加，提供约1.1万个工作岗位。

在天津市武清区，“春风行动”专场招聘会在区公共就业（人才）服务中心开展。在现场，企业招聘人员向求职者介绍招聘岗位和工作内容。据了解，本次招聘会有50家企业参与，提供机械制造、新材料、生物医药、互联网信息技术、住宿餐饮等岗位1100余个。

“发展新质生产力的过程，有利于直接创造大量高技术含量、高人力资源附加值的岗位需求，特别是伴随生产效率的提升和市场竞争能力的增强，可以更加充分体现劳动者的劳动价值，这是促进高质量充分就业的必要条件。”江苏省人社厅党组书记、厅长王斌说。

“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”中央财经大学中国互联网经济研究院副院长欧阳日辉接受记者采访时表示。

在新质生产力不断赋能传统产业的背景下，一些行业正经历着前所未有的变革。这些变革对新技术复合人才提出更多需求，也给越来越多的毕业生提供了广阔的就业空间。

就业市场“热”，映射出产业活力足。今年，新质生产力正在成为各地发展的热词。多地大型招聘会纷纷开设“新质生产力”专区，众多领域新、技术含量高、科技创新特点鲜明的企业“求贤若渴”。

上海市春季促进就业综合性大型招聘会就设立了 “新质生产力”专区，提供了算法工程师、产品经理、社区运营等多类型岗位。

“通过发展新质生产力解决当下的就业问题。以科技创新带动产业创新，对传统产业进行数字化、智能化、绿色化和高端化的改造升级，发展战略性新兴产业与未来产业，构建现代产业体系。在数字经济时代，还要灵活创新就业方式，使其适应新质生产力的发展。”中国人民大学重阳金融研究院合作研究部主任、研究员刘英表示。（宋子节、肖聪聪、实习生周长耀）

 

(责编：温璐、邓志慧)