发布时间:2024-12-24 16:36:26 来源: sp20241224
产业转型升级趋势不会变、步伐还会加快,新职业的发展空间将不断拓展
随着干燥煤被送进热解设备,紧盯控制屏幕,不时调节干燥窑、热解窑、提质煤冷却器等设备上的工艺参数……在陕煤集团神木煤化工产业有限公司生产车间,操作工辛亚峰聚精会神,丝毫不敢懈怠。制成提质煤,可离不开他这样的煤提质工。
煤炭为啥要提质?低阶煤在我国煤炭储量及产量中占比较高,如果直接使用、一烧了之,不仅造成环境污染,而且会浪费其中的油、气等轻质组分和化学品资源。把低阶煤制成提质煤,分离出煤气、煤焦油等产品,既能减少污染,还有利于提高经济效益。近年来,我国煤炭热解技术快速发展。据测算,通过分级分质综合利用,20多亿吨的低阶煤可提供2亿多吨油气资源。按目前技术条件,对低阶煤加工提质,可创造13万个煤提质工岗位。
煤提质工这一新职业,生长于我国煤化工产业向高端化、多元化、低碳化发展的“土壤”。这一工种对煤炭质量进行“体检”,就像医生诊疗,要综合分析、对症下药。煤化工行业向绿而行、向新迈进,要求煤提质工掌握新工艺,并且有数据分析能力。由此可见,传统产业转型升级催生新职业,新职业也为高质量发展赋能加力。
新职业的孕育、成长,折射着产业发展、技术进步。智慧种粮,无人机飞手操纵“新农具”;智能制造,数字孪生应用技术员让机器更“聪明”;旅游消费,民宿管家为游客带来更加多样的定制化服务……在千行百业的提档升级中,新职业如同细分领域开枝散叶结出的果实。产业百舸争流,新职业百花齐放,涌动经济社会发展新活力。
从实践来看,传统产业与新技术深度融合,既体现在生产流程的再造上,也赋予一些新职业“跨界”的特征。比如,大数据工程技术人员不仅要掌握还要善于运用大数据,做好技术与产业的融合;农业数字化技术员既要懂数字技术,也要懂农业。新职业“跨界”的背后,是人工智能等新兴技术的快速应用,是许多产业对新型人才的迫切需求。新职业充分体现了教育、科技、人才内在一致、相互支撑。从某种意义上说,新职业是重塑传统产业的重要着力点,蕴藏着培育新质生产力的巨大潜力。增强系统观念,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,完善科教协同育人机制,才能加快培养造就产业升级所需的创新型人才队伍。
面向未来,产业转型升级趋势不会变、步伐还会加快,新职业的发展空间将不断拓展。特别是随着数字技术和实体经济的深度融合,传统产业转型升级进程加快,新业态新需求会层出不穷。这是产业发展的活力所在,也是职业发展的潜力所在。时代在进步、社会在变迁,职业嬗变是一种必然。更加重视新型人才,积极创造良好职业环境,吸引更多人进入新职业赛道,才能为产业创新发展蓄积有生力量,为高质量就业找到更多生长点。
习近平总书记指出:“一体推进教育科技人才事业发展,构筑人才竞争优势。”新业态涵养新职业,新职业创造新精彩。做好职业发展的规划、人才培育的工作,也做好科技创新的融合、产业发展的文章,合力推动质量变革、效率变革、动力变革,新职业必将拥有更大舞台,我国产业必能不断锻造竞争新优势。
(作者为本报陕西分社记者)
《 人民日报 》( 2024年07月24日 05 版)
(责编:赵欣悦、曲源)